山西建设投资集团有限公司所属煤规院集团总部中层管理人员竞聘上岗公告

来源： 时间：2021-03-10 14:20:50 [ 打印 ] [ 关闭 ]

 
 
       为贯彻落实《关于推进省属企业“六定”改革的指导意见》和《山西建设投资集团有限公司关于推进二级企业“六定”改革的指导意见》，进一步推进企业治理能力现代化，提高管理运行效率，根据山西建投集团对煤规院集团公司（以下简称“集团”）总部“六定”改革方案的批复意见，拟对集团总部中层管理人员开展竞聘上岗工作。具体事项公告如下：
       一、 竞聘职位和人选范围
    （一）竞聘职位（见附件）
    （二）参加竞聘人选范围
      1.集团职能部门、事业部部门正职：
    （1）集团中层管理人员正职及以上；
    （2）集团中层管理人员副职；
    （3）集团外部企业符合竞聘条件的人员。
      2.集团职能部门、事业部部门副职：
   （1）集团中层管理人员副职及以上；
   （2）集团科员；
   （3）集团外部企业符合竞聘条件的人员。
     二、 竞聘条件
     参加竞聘人选须具有较好的政治素质，能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。熟悉企业经营管理工作，具备与职位相匹配的任职能力和专业素养、职业操守、职业信用和个人品行良好。
    （一）参加集团职能部门、事业部部门正职竞聘的人员须具备以下资格：
     1.集团中层管理人员正职及以上，上一年度考核结果为称职以上。
     2.集团中层管理人员副职人员须具备以下资格：
  （1）具有累计8年以上相关企业工作经历或者符合岗位职责要求的工作经历。
  （2）任集团中层副职2年以上。
  （3）具有大学本科以上文化程度。
  （4）具有正常履行职责的身体条件。
  （5）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
  （6）年龄不超过男50周岁、女48周岁。
  （7）竞聘安全管理中心、质量技术中心、EPC事业部正职的，应当具有工程类中级专业技术职称或注册职业资格。竞聘其他职位人员须具备与岗位要求相应的职称或职业资格。
    3.集团外部相当于集团中层正职的领导人员须具备资格与上述1相同；集团外部相当于集团中层副职的领导人员须具备资格与上述2相同。
 （二）参加集团职能部门、事业部部门副职竞聘的须具备以下资格：
   1.集团中层管理人员副职及以上，上一年度考核结果为称职以上。
   2.集团科员须具备以下资格：
（1）具有累计5年以上相关企业工作经历或者符合岗位职责要求的工作经历。（全日制985、211本科、研究生、博士以上可适当放宽基层工作经历）
（2）具有大学本科以上文化程度。
（3）具有正常履行职责的身体条件。
（4）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
（5）年龄不超过男50周岁、女48周岁。
（6）竞聘人员须具备与岗位要求相应的职称或职业资格。
3.集团外部相当于集团中层副职的领导人员须具备资格与上述1相同。
（三）特别优秀的符合下列条件之一，可适当放宽（一）中2和（二）中2的条件，经党委会研究确定竞聘资格。
  1.获得省部级及以上奖励，或取得重大科技成果；
  2.在关键时刻或者承担重大专项、重大改革等急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；
  3.在市场开拓前沿、经营困难企业工作业绩突出；
  4.在其他岗位上尽职尽责、工作业绩特别显著。
   三、 竞聘内容及程序
（一）发布公告：面向社会发布公告，公开竞聘岗位、资格条件、竞聘程序等信息，在规定时间内组织报名，每名竞聘者选报一个岗位。
（二）资格审查：综合小组负责进行资格审查。参加测试人选数量一般不少于竞聘岗位的2倍，不足2倍的取消该岗位竞聘。
（三）综合测试：由集团党委委托第三方机构组织实施，通过履历业绩评价、管理潜力评估、面试等方式，对竞聘人员能力和素质进行综合测试、全面了解竞聘人员的专业素质、履职经历、工作业绩和性格特征。
1.履历业绩评价由第三方机构组织实施，主要通过对竞聘者的个人背景、工作经历、职称职业资格、工作业绩等维度进行评价，权重占总成绩的30%。
2.管理潜力评估由第三方机构在线上组织实施，从经营管理、团队管理、任务管理、自我管理等四个方面全面考察竞聘者的管理潜力，权重占总成绩的20%。
3.面试由第三方机构组织实施，以竞职演讲形式，主要围绕竞聘岗位阐述工作思路理念，时间不超过6分钟，演讲结束后，评委对竞聘者随机追问1-2个问题，时间不超过2分钟。面试权重占总成绩的50%。
 （四）确定人选：竞聘工作组将综合测试结果提交集团人事酝酿小组，人事酝酿小组根据测试结果，具体岗位要求和人岗相适合的原则确定拟任人选和考察对象。对综合测试成绩第1名未聘任的，在今后同类岗位竞聘或选任时符合条件的可直接纳入酝酿人选。
 （五）履行程序：按照规定履行相关组织程序。
   四、 报名程序
（一）报名时间：自公告发布之日起至2021年3月17日18:00。
（二）报名方式：本次竞聘在网上报名，公告发布在山西省国有资本投资运营有限公司官网（http://www.sscio.net/）、山西建设投资集团有限公司官网（http://www.sxjgjt.com.cn/）、大红鹰网站dhy官方入口官网（/）、煤规院集团有限公司官网（http://www.sxmtghy.com/）、智联招聘官网（https://www.zhaopin.com/taiyuan/）。每位竞聘者限报一个岗位，并明确所报部门。报名时须在报名截止时间前提交成功，报名以邮箱收到报名资料为准，邮箱地址：gmgj2021@126.com。
（三）竞聘人员报名时须将竞聘报名登记表、本人身份证、学历及学位证书、任职证明文件、各类资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的扫描件，发送给第三方机构指定邮箱：gmgj2021@126. com，扫描件需以“竞聘岗位+姓名”命名后，以附件压缩文件形式发送。
（四）竞聘者本人需保证提交的报名材料真实有效，如有弄虚作假，一经查出，立即取消资格。因信息不完整或采用其他报名方式的均无效。
（五）竞聘者应积极配合集团本次竞聘关于疫情防控的实施办法，如实按要求反馈本人应提供的信息或资料。
（六）联系方式：0351-2157099（竞聘期间8:30-12:00,14:00-18：00开通）


 
附件一：
煤规院集团总部中层管理人员竞聘职位表：

部室 类别	序号	部门名称	正职人数	副职人数	备注
职能 部门	1	党委工作部		-	与建工集团协同设置
	2	综合办公室	1	1
	3	市场开发中心	1	1
	4	安全管理中心	1	1
	5	质量技术中心	1	1
	6	财务管理中心		-	与建工集团协同设置
	7	人力资源中心		-	与建工集团协同设置
事业部	1	EPC事业部	1	1
	合计		5	5

 

 
 
 
 
 
附件二：
煤规院集团总部中层管理人员竞聘报名表：
 

姓  名			性   别			出生年月		照片
民  族			籍   贯			出 生 地
入  党 时  间			参加工 作时间			健康状况
专业技 术职称					注册资格证
竞聘岗位					职业资格证
学  历 学  位		全日制 教   育		学历		毕业时间、院校 及专业
				学位
		在   职 教   育		学历		毕业时间、院校 及专业
				学位
工作单位 及 职 务						联系方式
						QQ或126邮箱
工 作 简 历
学习及培训经历

 

 

主要工作业绩	（主要包括近3年代表性的工作业绩；近3年处理复杂问题经历；近3年应对突发事件经历和工作创新经历等内容）
奖励情况
家庭 主要 成员 及 重要 社会 关系	称谓	姓名	出生年月	政治面貌	工作单位及职务
以上所填内容属实，如有不实，本人承担一切后果。   本人电子签字：   年  月  日

 
备注：
1.时间均按年月填写，如“1976.08”；工作简历应该分单位、分职务逐一填写；此表正反页打印；QQ或126邮箱填完后要仔细核对无误。
2.报名者将报名登记表和学历学位证书、学历学位认证报告（如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）、专业技术职称、注册资格证书、职业资格证书、重要奖励等扫描件的电子文件打包（文件名为“竞聘职位+姓名”；报名登记表要求Word格式或PDF格式（请勿手写）；集团外部竞聘人员，还须按照相应级别提供首次提任副科、正科、副处、正处的任职原件扫描件）发送至邮箱gmgj2021@126.com。
3.主要工作业绩填写不下可另附页。